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食品零售行业大同logo设计实战案例思路

设计师在接到一个抽象设计任务的时候通常无从入手。这个时候可以先去找一些参考拿logo设计说当接到logo设计需求时。先要了解，logo的呈现形式。这里的呈现形式包括是中文字体变形设计，还是中文加图标，还是中英文组合。还需要了解logo中英文名。logo所运用的行业。logo代表的精神等等。

当了解这些情况后，才能做出正确的符合要求的logo。实战项目项目名安迈恩logo英文名NMN行业食品保健人群中老年功能延长life拿到项目需求后我们可以做个思维脑图从安迈恩食品入手食品-安全-健康-营养功能-延长-永恒-不老人群-中老年-孤独-疾病-衰老—健康-颜色-红-黄-蓝-绿-紫-橙-白-灰-从思维导图我们可以看到，健康出现了两次，提取健康关键词，而健康是很抽象的词，用什么能表示健康？再摆渡图片上搜索了一遍，几乎都是人体五官，而这些图片没有特征。但是看到许多植物，小树苗。如果不能用形状表示健康，用颜色可不可以。

那就用最能代表生命力的绿色然后再从思维导图上找关键词。长寿也是抽象名词。什么东西最长寿？突然灵光一闪，搜索最长寿的动物，搜索出来的动物，乌龟、凤凰、龙。好家伙四大神兽都出来了。我选取了比较符合国人文化传统的凤凰。但是，单一个凤凰太过直白，想加上其他东西组合。想到了安迈恩英文。NMN提取首字母N字母是左右对称。永恒联想到莫比乌斯环可不可以把凤凰N和莫比乌斯做一个整合通过把N的两竖延长用凤凰尾巴表示飘逸的感觉。然后图标就设计出来了。然后再加上中文和英文名以及广告语终稿设计完成。

品牌设计对于一个公司来说还是比较重要的，所以我们多多少少还是需要去了解一下，今天小编就来给大家说说品牌设计的特点是什么的内容，大家赶紧来看看吧。

1.功能品牌的本质在于功能性。通过艺术设计的品牌设计虽然有观赏价值，但品牌主要不是供人观赏的，而是实用的。品牌是人们进行生产活动和社会活动不可缺少的视觉工具。品牌是人类共有的，有国家、地区、城市、民族和家庭特有的旗帜等品牌；用于社会组织、企业、慈善事业和活动，如会徽、标志、工厂标志、社会标志等；有某一商品产品专用的商标；还有献给集体或个人的物品，如图纸、签名等等，都具有不可替代的独特功能。具有法律效力的品牌尤其具有维护权益的特殊使命。

2.识别一个品牌最突出的特点就是它的独特之处，很容易识别。品牌的主要功能是展示事物本身的特征，标记事物之间的不同意义、差异和归属。品牌设计公司推出的品牌直接关系到国家、群体乃至个人的根本利益，绝不能雷同或混淆，以免造成错觉。所以品牌一定要有特色，一目了然，过目不忘。

3.多样性品牌种类繁多，用途广泛，从应用类型、构图形式、表现手段来看，都是极其多样的。它的应用形式不仅是平面的，还有立体的，其构成形式包括直接运用意象、文字符号、具象或抽象图形、色彩等。大多数品牌都是由几种基本形式组成的。就表现手段而言，其丰富性和多样性几乎难以概括，并且随着科技的发展而不断创新。以上就是小编给大家解答的关于品牌设计的特点是什么的相关内容了，品牌设计的特点有多样性和容易识别的特点。

在我们的日常生活中，我们可以接触到各种各样的企业大同logo设计或者产品logo设计。那些或好或坏的企业logo设计，在我们看来都是一种图形。但是对于专业的设计师来说，设计企业logo有很多需要注意的常规细节。下面我们具体看看企业logo设计的常规细节有哪些。

1、企业logo设计可以多采用圆形，圆形是一种非常有力量的设计元素。圆形很容易产生一个视觉焦点，它平滑流畅的边缘比起那些直线边缘更讨人喜欢。而且圆形还有一个亲密伙伴：椭圆形。

2、企业logo设计要与公司名称相配合。如果名称是企业logo设计的一部分，必须使两者能够完美配合，可以变换各种位置来进行观察。下图左标志中，通过延长白线来使企业logo设计与文字形成一个整体，右标志中，通过颜色的重复使用使企业logo设计形成一个整体。

3、企业logo设计要避免极宽或者极高。企业Logo设计里如果有一些特殊的形状，不能与一些载体相配合(如名片、广告宣传物料等)，那么外观往往会给人不舒服的感觉。一个好的企业logo设计比例大概是3:2，与普通的电视屏幕比例差不多(1:1的比例也不错)。

4、企业logo设计要尽量避免使用一些新潮字体。除非你公司经营的就是一些潮流服饰之类的业务，否则，你所选择的logo字体必须要能够经得起时间的考验。通常来说，低调的字体反而是最佳的选择，因为它们更能经受时代的变迁。

虽然上述几点都是非常细小的注意事项，但是千里之堤，毁于蚁穴，设计师在设计企业logo的时候还是要注意常规的设计细节，以期设计出最优秀的企业logo。

做好大同logo设计服务的四大关键要素

回忆各位请回忆一下，当你是新员工的时候，当长达三个月的培训课程中，你的培训师和你讲了哪些课程内容？无论是国企、外企还是民企，无论是互联网企业还是其他，所有的客户服务新入职员工的培训内容都离不开四大模块：①业务知识和流程②沟通技巧③灵活性主动服务④自我管理我们用自行车来比喻这四大模块会更直观，业务知识和流程象征着自行车的前轮，人际关系好比自行车的后轮，主动服务和灵活性就类似于自行车的车轴，自我管理就是自行车的车把，下面进行一一分析。

标志设计我们讲业务知识和流程，简单来说就是对公司产品、公司规定和程序的认识。客服人员如果对公司的产品知识、规定流程不能熟练掌握的话，不知他如何做好客户服务工作。每家公司的产品、套餐多如牛毛，流程也各有千秋，要让员工在短期内快速掌握这么大量的信息非常困难，我们需要借助一个工具，就是知识库。做知识库的人最大的本事就是把有用的知识藏到谁都找不到的地方，输入关键词出现好几十页，第一页不是你想要的，第二页也不是，往往最后一页才是你要的业务套餐。知识库靠不住，我们只能靠自己。小的时候老师是怎么教我们写作文的？

写作文掌握六大要素：时间、地点、人物、事情的起因、经过、结果，把这六大要素写进去不一定会高分，但绝对不会低分，业务知识也是如此，只要是文章就离不开关键要素，所以学习业务知识记得这几个重点：第一：业务的背景是什么？在什么情况下公司要推出这款产品或者项目呢？标志设计第二：这个产品是针对什么客户？VIP客户还是普通客户？关于老客户还是新客户？针对职场客户还是个人客户？我们都需要了解清楚。第三：产品是针对哪类型的？比如中国移动，就分为语音业务和流量业务。第四：时间。这个产品推出的时间是什么？在什么时间下架？给客户讲清楚，避免误会。

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